法律咨询记录
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工资发放可参考无锡市工资发放参考表 考虑到疫情对公司的负面影响,建议与公司优先以协商为主,协商不成可申请劳动仲裁。2020.04.05
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您好!因工受伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期需要你提供病休证明。如需了解详情,也可到所详询。2020.03.22
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单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要提供能证明你与单位存在劳动关系的证据,如社保缴费证明,工作证,工资收入凭证等等。详细情况也可来我所咨询。2020.03.22
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案情你说到了,但你要问的问题是?。。。2020.02.05
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怎么被坑的?请具体说说。另外请保存好购车发票等必要凭证。2020.02.06
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您好,仅凭您描述的事实不太清楚合同的具体约定、履行状况,您这边签订的合同能否发过来看下?2020.02.08
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什么叫走仲裁没钱?可以详细说说吗?不太明白您的意思。另外,不发工资的原因是什么?2020.02.06
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确定是刑事拘留吗?这个情况不是保外就医,而是取保候审,这个可以去跟公安申请,但是同意或者不同意在于公安,最好请律师去跟公安沟通2019.11.28
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迁出户口不能证明你们分居。你们分居多少年了?除了迁出户口有其他证据能证明吗?不同意离婚的这一方认可你们分居的事实吗?2019.11.27
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首先,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次,由用人单位承担赔偿责任。在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。具体事宜可委托律师处理。2019.11.26